Každé firmě, která zaměstnává nad 25 pracovníků, vzniká povinnost přijmout osoby do pracovního poměru se zdravotním postižením (OZP) a to v povinném podílu 4 % k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. V případě, že firma nezaměstnává požadovaný počet OZP, musí ze zákona odvést státu částku, která odpovídá 2,5násobku průměrné měsíční mzdy. Náhradní plnění představuje ideální alternativu, pokud vaše firma nemůže přímo zaměstnávat OZP a zároveň chcete ušetřit na zmíněném odvodu státu.
Stačí si objednat služby od společnosti, která zaměstnává více jak 50 % OZP. Právě takovým dodavatelem je Borůvka Praha o.p.s., která vám pomůžeme splnit povinný podíl k vaší plné spokojenosti.
Nabídku našich produktů v rámci náhradního plnění naleznete zde: Nabídka výrobků v rámci náhradního plnění – Borůvka Praha o.p.s. 2025
Potvrzení, že jsme poskytovatelem náhradního plnění najdete ZDE.
Čím dřív, tím líp. Doporučujeme objednat služby pro náhradní plnění s dostatečným předstihem, abychom zboží rezervovali u případných dodavatelů či měli dostatečné výrobní kapacity.
Celý proces odběru náhradního plnění pro vás bude představovat minimální administrativní zátěž, a navíc získáte skvělé PR pro vaši společnost, protože pomůžete zdravotně znevýhodněným na jejich cestě za lepším a kvalitnějším životem.
Důležité odkazy – Souhrn legislativy k povinnému podílu zaměstnávání OZP
Aktuální zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – zaměstnávání OZP: § 81-83
Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb. – výpočet plnění povinného podílu: § 17-20
Kontakt:
Kristýna Novotná
Telefon: +420 602 853 777
E-mail: k.novotna@obchudekboruvka.cz